Descrição

Descubra AGORA como essa avaliação pode mudar os rumos e direcionar você para o SUCESSO.

Considerada como uma das mais confiáveis no meio corporativo internacional, a avaliação comportamental DISC é baseada no trabalho desenvolvido em Harvard pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston.

Pessoas bem sucedidas tem algo em comum: o autoconhecimento. Elas reconhecem suas limitações e seus pontos fortes, encontrando maneiras de alcançar seus objetivos, ajustando seus estilos de comportamento.

A avaliação é feita on-line através de uma série de perguntas que gera um relatório detalhado sobre suas características e comportamento.

IMPULSIONE sua carreira e potencialize suas competências.

Se você deseja IR ALÉM, invista agora nessa Super Ferramenta de Avaliação.

CONHEÇA AS VANTAGENS:
Autoconhecimento: permite o auto aprimoramento da pessoa em sua vida pessoal e profissional, além de ajudar no entendimento de seus talentos e limitações.

Conheça e entenda o próximo: aumenta a percepção e conhecimento em relação à outras pessoas.

Melhor comunicação: facilita o trabalho em equipe e ajuda a construir relacionamentos mais firmes reduzindo conflitos.

Treinamento de equipes: trabalha as equipes para que se tornem mais capacitadas para desenvolver, vender e atender.

Desenvolvimento de liderança: gerencia de modo mais efetivo ao entender melhor as disposições e prioridades de sua equipe, auxiliando
na construção da confiança e cooperação.

Oferece uma linguagem comum para mudança: ajuda a aprimorar a inteligência emocional e construir resiliência organizacional.

E COMO VAI FUNCIONAR:
Avaliação, Relatório Disc, em PDF, contendo 22 páginas e Devolutiva.
Avaliação realizada de forma Online, você receberá todas as instruções para preenchimento.
Após finalização seu relatório será enviado.
Sessão online de 1 hora para devolutiva sobre o relatório DISC, agendado posteriormente a realização da avaliação.