PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
A principal ferramenta da Gestão Empresarial para buscar resultados. Construir o planejamento estratégico significa integrar as Pessoas para dar velocidade a Execução. A execução é determinante no sucesso da organização e é nesta etapa que estão as maiores dificuldades. Nossa proposta de Valor é estabelecer um processo contínuo e dinâmico, ampliando o conhecimento dos gestores, desenvolvendo habilidades buscando o comprometimento de todos.
VETORES DE EXECUÇÃO
IMPLANTAÇÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIA
Avaliar o desempenho e o comportamento através de critérios bem definidos é um amplo processo que começa na identificação das competências de cada cargo.
Toda essa estruturação proporciona vantagem competitiva para a organização, pois permite entender as pessoas através de números criando oportunidades e formando equipes mais produtivas.
VETORES DE EXECUÇÃO
ESTRUTURAÇÃO DE RH ESTRATÉGICO
Influenciar positivamente sendo uma alavanca para o negócio e o sucesso da empresa, a visão de RH Estratégico deve ser construída juntamente com os objetivos organizacionais.
Para que ocorra uma implantação é necessário um diagnostico detalhado da situação atual para realizar a transformação e ir além das atividades e processos.
O setor de RH precisa entender do negócio, entender de números e dados, desenvolver pessoas para poder agir em busca de resultados com autonomia e alto índice de assertividade.
VETORES DE EXECUÇÃO:
Alinhamento ao Planejamento Estratégico
Desenvolvimento humano
Ação focada em Resultados
Diretrizes e indicadores
Suporte estratégico
CARGOS E SALÁRIOS
Através de uma política de Gestão Empresarial, as definições de cargos e salários promovem o equilíbrio interno através de definições de deveres, responsabilidades e diretrizes de atuação.
Sua existência, permite a construção de uma base sólida de crescimento, igualdade e clareza de regras.
VETORES DE EXECUÇÃO
GESTÃO EMPRESARIAL
Estratégia de condução de negócios com apoio direto a Alta Gestão.
Nossa programa inclui a identificação de oportunidades na gestão e na condução do negócio.
Buscamos evoluir ponto a ponto, orientando para as melhores práticas com suporte total nas tomadas de decisões, nos desafios diários e na sustentabilidade do negócio.
VETORES DE EXECUÇÃO:
Orientação
Mentoria
Visão e gestão estratégica
Crescimento sustentável
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Desenvolver profissionais para que possam exercer sua Liderança de forma autêntica e gerar Valor na inteligência do Negócio.
Criamos as condições necessárias para todo o desenvolvimento pessoal e profissional, partindo do autoconhecimento, das suas limitações, pontos fortes e competências necessárias.
